x

사이트맵

채용정보 목록
 >  소통공간 >  채용정보
채용정보
프린트 목록
채용공고 [채용공고] 2015년 노인사회활동지원사업 신규 전담 직원 채용
15-01-12 20:34 8,108회 0건

          

노인사회활동지원사업 신규 전담인력 채용 공고



 

시립강북노인종합복지관에서는 노인복지 향상을 위해 함께 일할 노인사회활동지원사업
신규 전담인력을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다
.
                                                                                                                        

2015. 1. 12.

시립강북노인종합복지관

 ===========================================================================================================
 

1. 구인정보
시립강북노인종합복지관 노인사회활동지원사업 신규 전담인력 채용 공고


2.
기관정보
. 기 관 명 : 강북노인종합복지관
. : 서울특별시 강북구 삼양로9240
. : 02-999-9179, 02-992-6783
. : 02-991-6883
. 대 표 자 : 김명자(소지)
. 홈페이지 : www.gswc.or.kr


3.
구인담당
. 담 당 자 : 노인사회활동지원사업 장선아 사회복지사
. 이 메 일 : 1225suna@hanmail.net

4. 채용정보
. 제 목 : 강북노인종합복지관 노인사회활동지원사업 전담인력 공개채용
1) 형 태 : 계약직
2) 사 업 : 노인사회활동지원사업
3) 근무지역 : 서울
4) 모집인원 : 3

. 자격요건
- 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자
- 자동차 면허증 소지자 우대
- 컴퓨터 관련 자격증 소지자 우대
. 근로사항
1) 급 여 : 1,167,000(4대보험 포함)
2) 계약기간 : 2015. 2. 1 ~ 2015. 12. 31
3) 담당업무 : 노인사회활동지원사업 업무


5.
전형방법 및 합격자 발표

구 분

내 용

비 고

1차 서류심사
(2015.1.26)

*심사기준 : 전문성(경력,자격사항 등), 활동실적(사회봉사
 등
),
직무 적합도등 (자격미달자 심사제외)

 

 

2차 면접전형
(2015.1.27)

*심사기준 : 기본자질, 조직적응력, 전문지식 등
*
면접전형은 서류심사 합격자를 대상으로 실시

 

 

최종합격자결정
(2015.1.27)

*면접전형 결과를 종합하여 결정
*
임용구비서류 접수 후 허위사실이 있을 경우 임용취소

 

 

* 당 일정은 기관사정으로 변경될 수 있습니다.


6. 제출서류
가. 입사지원서 및 자기소개서 1부(본기관 소정양식)
. 졸업(예정)증명서 1
. 성적증명서 1
. 자격증 사본 1(해당자에 한함)
. 경력증명서 1(해당자에 한함)
. 개인정보 이용 동의서 1(본 기관 소정양식)


7.
응시원서 접수
. 접수기간 : 2015112~ 125(14일간)
. 접수방법 : E-mail, 방문, 우편 접수
. 접수장소 : 서울시 강북구 삼양로9240 시립강북노인종합복지관 2
     노인일자리사무실

8. 기 타
. 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않습니다.
. 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
    에 발생하는 불이익은 모두 본인 책임입니다
.
.합격자 통보 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우
    합격이 취소될 수 있습니다
.
.응시원서에는 반드시 연락처를 기재하시고, 사진부착란에 본인의 사진을 첨부하여 주시
    기 바랍니다
.
. 응시원서에는 반드시 응시직종을 기재하시기 바랍니다. ex) 응시직종 전담인력


등록된 댓글이 없습니다.

프린트 목록

개인정보처리방침 |  이용약관 |  이메일무단수집거부

서울특별시 강북구 삼양로 92길 40 (우 01082)
TEL : 02-999-9179 | FAX : 02-995-8956

Copyright©시립강북노인종합복지관 All right reserved. Designed by MIR