[일자리] 성취감 최고! 노인일자리로 찾은 시니어들의 제2의 전성기 이야기

“나이는 숫자일 뿐, 젊음은 신념에서 온다”
“나이가 60이다, 70이다 하는 것으로 그 사람이 늙었다 젊었다 할 수 없다. 늙고 젊은 것은 그 사람의 신념이 늙었느냐 젊었느냐 하는 데 있다.”

더글러스 맥아더(Douglas MacArthu) 장군의 7가지 명언 중 하나이다. 나이는 숫자가 아니라, 내면의 신념과 태도에 따라 늙음과 젊음이 결정된다는 의미이다.
긍정적이고 도전적인 신념을 가진 사람은 나이와 상관없이 젊게 살아갈 수 있으나, 반대로 늙은 신념을 가진 사람은 나이와 상관없이 늙은 사람으로 살 수밖에 없다. 내면의 젊은 신념으로 자신을 일깨우며 2025년도 새로운 도전과 배움, 호기심을 잃지 않고 살아간 액티브 시니어들의 성과공유회를 찾아갔다.

<노인일자리 사업이란?>

노인일자리 사업은 ‘노인일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률’에 근거하여 노인들이 일자리와 사회활동을 통해 활동적이고 생산적인 노후 생활을 영위할 수 있도록 지원함으로써 노인의 건강과 복지 증진을 목적으로 하는 사업이다.

강서50+센터는 2024년도에 처음으로 노인인력개발원(보건복지부 산하)에서 주관하는 노인일자리 사업 수행기관으로 선정되었고, 수행결과가 우수하게 평가되어 2025년에도 연속으로 이 사업을 수행하게 되었다고 한다.

<놀라운 만족도, 참여자 98% “만족!”>

올해 참여자 216명을 분석해 보면 흥미롭다. 성별로는 남자가 73명(36%)이고, 여자가 131명(64%)이다. 전년도보다 남성 참여가 늘어난 숫자이다. 연령대를 살펴보면 60~64세가 134명, 65세 이상이 66명이다. 전반기 노인일자리 사업을 마치고 실시한 만족도 조사 결과를 보면 참으로 놀랍다. 수요처(활동처)의 만족도가 93%, 특히 참여자들의 만족도가 96%로 조사되었다니 경이롭다.

<초고령화 시대, ‘노인일자리’는 최고의 복지>

통계청 인구추계에 따르면 2025년도 대한민국의 65세 이상 노령 인구 비율은 20.3%로 초고령화 시대를 예상했다. 급속한 고령화 시대에 노인일자리 사업은 노인들의 삶의 질을 높이고 국가와 지역사회 발전에 기여하는 중요한 복지정책이다.

출처 : 내 손안에 서울